山西煜晟能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（簡稱“煜晟能源”）成立于2025年4月23日，是一家由國有資本控股、以創(chuàng)新為核心驅(qū)動力的綜合性能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。以左權(quán)縣得天獨(dú)厚的煤層氣資源為基石，精心構(gòu)建“四位一體”協(xié)同發(fā)展格局，鋪設(shè)覆蓋縣域的智能集輸管網(wǎng)，打通CNG/LNG貿(mào)易與管道氣外輸雙通道；提供專業(yè)高效的煤礦瓦斯綜合治理方案。創(chuàng)新應(yīng)用低濃度瓦斯發(fā)電與地面預(yù)抽技術(shù)，同步攻關(guān)煤層氣開采伴生廢水的循環(huán)利用與無害化處理。覆蓋從陸地石油天然氣開采、礦產(chǎn)資源勘查、煤炭開采與洗選，到燃?xì)饨?jīng)營、危險貨物運(yùn)輸、管道建設(shè)施工、特種設(shè)備服務(wù)，乃至自來水生產(chǎn)、食品銷售、住宿服務(wù)等多元化領(lǐng)域，大力投入碳減排、碳轉(zhuǎn)化、碳捕捉與封存（CCUS）技術(shù)研發(fā)、新興能源技術(shù)探索、資源再生利用、生態(tài)環(huán)境保護(hù)與治理（水、固廢、生態(tài)修復(fù)） 等關(guān)鍵方向。同時，業(yè)務(wù)延伸至工程技術(shù)服務(wù)、石油天然氣技術(shù)服務(wù)、化工產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售、房地產(chǎn)租賃、專業(yè)咨詢與培訓(xùn)等，形成支撐主業(yè)、協(xié)同發(fā)展的生態(tài)圈。煜晟能源始終秉承國有企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，以科技創(chuàng)新為引擎，深度參與并引領(lǐng)左權(quán)縣乃至更廣區(qū)域的能源產(chǎn)業(yè)變革，為保障能源安全、促進(jìn)低碳轉(zhuǎn)型、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)核心力量。

現(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

1. 報名崗位

本次招聘面向社會公開招聘12人，詳見如下（掃碼查看崗位要求）：

2. 招聘要求

（1）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，廉潔自律、誠實(shí)守信、具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;身心健康，能適應(yīng)崗位工作節(jié)奏與強(qiáng)度，嚴(yán)格遵守任職回避規(guī)定，不得應(yīng)聘與本人存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系所在崗位。

（2）符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷等任職資格要求，符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（3）具有以下情形之一不得應(yīng)聘：

受過刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的人員；

有嚴(yán)重不良信用記錄的人員；

因嚴(yán)重違紀(jì)、失職或違反職業(yè)道德被解除勞動合同人員；

因掛靠、違規(guī)執(zhí)業(yè)被行業(yè)主管部門處罰的人員；

法律規(guī)定的不能聘用的其他情形人員。

本次招聘采取線上報名方式，不接受其他形式簡歷報名。報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，確認(rèn)無異議后進(jìn)行申報，每人限報1個崗位，具體以招聘計劃表及報考系統(tǒng)的崗位要求為準(zhǔn)。

報名網(wǎng)址：https://exam.ciic-cloud.cn/zks/index/yushengnengyuan2026

附件上傳情況說明：

（1）工作經(jīng)歷證明材料請上傳勞動合同、公司開具的工作證明、個稅證明或社保證明等有效證明

（2）請使用臺式電腦或筆記本電腦使用主流瀏覽器訪問。

2.資格審查

按照報名條件，對應(yīng)聘人員上傳信息進(jìn)行篩選和資料審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選入圍考試人員，未入圍人員不再另行通知。因提交報名信息不準(zhǔn)確、不齊全、不規(guī)范或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)后果。資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者參聘資格。

3.筆試

初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，具體信息以短信或郵件的方式通知。筆試采用線下筆試的方式。滿分100分，根據(jù)筆試成績排序，原則上按照錄用人數(shù)1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（不足1:3比例的，參加筆試人員全部入圍面試）。

4.面試

以短信或郵件的方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

綜合成績=筆試得分×40%+面試得分×60%，保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。當(dāng)綜合成績出現(xiàn)并列時,根據(jù)面試成績，由高分到低分進(jìn)行排序，確定入圍體檢人員名單，未入圍的不再另行通知。

5.體檢

擬錄用人員需要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，在二級及以上公立醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)，因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，從同崗位綜合成績合格人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)，體檢結(jié)果合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

6.考察環(huán)節(jié)

對體檢合格人員開展背景調(diào)查、征信核查?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壵?取消錄用資格。

7.錄用公示

對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為5個工作日，公示無異議的辦理相關(guān)手續(xù)，公示期間有異議經(jīng)核實(shí)后取消錄用資格。

8.辦理入職手續(xù)

公示期結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動、入職手續(xù)。

1.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終的解釋權(quán)。

2.錄用人員實(shí)行勞動合同制，辦理正式入職手續(xù)，工資、保險及福利待遇按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.對違反公開招聘紀(jì)律或在任何環(huán)節(jié)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

4.招聘過程中，相關(guān)通知事項(xiàng)（包括筆試、面試和體檢時間等）將通過報名資料中填報的聯(lián)系電話或郵件告知，請應(yīng)聘者確保通訊方式暢通。因無法聯(lián)絡(luò)影響正常招聘工作，將視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

5.本次公開招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.報名咨詢電話：0351-5221813（法定工作日9：30-11：30，13：30-17:00），謝絕現(xiàn)場咨詢和報名。

山西煜晟能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2026年01月